“前期,縣委組織部牽頭對(duì)全縣干部進(jìn)行了一次考察摸底,總體來說,臨光縣的干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理,45歲以上的科級(jí)干部占據(jù)絕大部分,學(xué)歷普遍偏低……”
葉明昊簡單地說了一下大致情況,然后指出縣委有必要提前規(guī)劃干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整的工作。
要有意識(shí)地提拔年富力強(qiáng)的干部到不同崗位鍛煉。
“這段時(shí)間,通過多方考察,建議由保華鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長魏文娟擔(dān)任財(cái)政局長、留山鎮(zhèn)副書記古俊杰擔(dān)任發(fā)改局主任、政府辦副主任曹玉成擔(dān)任主任,政務(wù)中心龔偉國主持工作期間,成效明顯,建議讓他轉(zhuǎn)正……”
“這幾個(gè)干部有幾個(gè)共同特點(diǎn),一是年齡都在四十歲以下,二是都是全日制大學(xué)本科學(xué)歷,三是有想法,工作踏實(shí)肯干……”
“魏文娟同志在財(cái)政局擔(dān)任過預(yù)算科長,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),堅(jiān)持原則……”
葉明昊主要是詳細(xì)介紹魏文娟和古俊杰的情況,畢竟要把這兩人直接從副科級(jí)提拔到重要的縣局擔(dān)任一把手,這個(gè)跨度比較大。
雖然兩人擔(dān)任副科級(jí)都有幾年時(shí)間了,提拔正科級(jí)也符合規(guī)定。但一般情況下,都要按部就班地提拔,就像是排隊(duì)爬金字塔一樣,大家都要排好隊(duì)伍,不能亂插隊(duì)。
比如魏文娟,正常情況下還至少要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記打磨一下才能提正科級(jí)。
而古俊杰則先提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,以后有機(jī)會(huì)提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記,或者到普通的縣局擔(dān)任一把手。
至于發(fā)改局和財(cái)政局,在所有的縣局里面重要性排名靠前,以往都是從老資格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記調(diào)整過來,從來沒有直接從鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職一步到位提拔上來的。
姜紫霞聽得很認(rèn)真,曹玉成和龔偉國她倒是知道,而魏文娟和古俊杰這兩個(gè)名字,她一點(diǎn)印象都沒有。
不過葉明昊的態(tài)度很鄭重,她必須得重視。
“聽了你的介紹,這兩個(gè)同志都不到35歲,確實(shí)很年輕,我擔(dān)心會(huì)不會(huì)引起全縣干部的議論和不好的想法……”
姜紫霞有些擔(dān)憂地道。
葉明昊堅(jiān)定道:“我倒是覺得問題不大,就是要讓大家看到,縣委在干部任用使用方面,不拘一格,唯才是舉。只要能干事,在群眾中有口碑,縣委就會(huì)優(yōu)先重用提拔,而不是論資排輩……”
姜紫霞想了想,點(diǎn)頭道:“臨光縣的干部隊(duì)伍,確實(shí)亟待優(yōu)化,要不然始終死氣沉沉,沒有干事的氛圍和激情。那行,這幾個(gè)同志就初步這么安排,過兩天開會(huì)決定下來。其他空缺崗位,你有什么建議沒有?”
如果按照她的理念,倒是想要平衡一下,動(dòng)作不會(huì)這么大。
但考慮到葉明昊有自已的思路和想法,沒必要因?yàn)檫@兩個(gè)崗位影響兩人親密的合作關(guān)系。
她主要還是把握大方向,爭取出更多的成績,為下一步升級(jí)打基礎(chǔ)。
至于人事布局,倒也不著急。
“謝謝書記,我沒有合適的人選了。”
葉明昊沒有再提人選,總得給姜紫霞和其他人留點(diǎn)空位安排人。
要不是這兩個(gè)位置很重要,起到牽一發(fā)而動(dòng)全身的作用,葉明昊也不會(huì)獨(dú)斷專行。
等葉明昊走了以后,姜紫霞把縣委組織部長宋國強(qiáng)叫過來,給他安排了人事調(diào)整的工作,讓他盡快拿出初步方案,順便也提了幾個(gè)人的名字,讓他征求一下葉明昊的意見。
宋國強(qiáng)來到葉明昊辦公室,聽到葉明昊提到的幾個(gè)人,心中頗為驚訝。
作為縣委組織部長,對(duì)全縣的干部情況比較熟悉。
這一次葉明昊提到的四個(gè)正科級(jí)干部,年齡全都在40歲以下。
特別是魏文娟和古俊杰,一個(gè)32歲一個(gè)34歲,都不到35歲。
這在全縣的正科級(jí)干部隊(duì)伍中,是前所未有的。
“縣長這真是不拘一格降人才啊。”
“這兩位同志我也有印象,都是高學(xué)歷、高素質(zhì)人才,確實(shí)要加快培養(yǎng)力度,要是按部就班地用,縣里面的干部很難走出去,畢竟年齡就卡死了……”
回到辦公室,宋國強(qiáng)拿出幾人的人事檔案翻閱了一下,頓時(shí)發(fā)現(xiàn)這兩人全都是畢業(yè)于江州大學(xué)。
他嘴角露出了一絲笑容,忍不住感嘆魏文娟和古俊杰的運(yùn)氣真好。
如果不是葉明昊,他們不知道熬到什么時(shí)候才能轉(zhuǎn)正。
至于發(fā)改局和財(cái)政局,那就更是想都不用想了。
除非是跟一二把手關(guān)系很近,否則你工作能力再強(qiáng),也不可能讓你上。
很快,縣委組織部便將此次人事調(diào)整的初步方案拿了出來。
姜紫霞隨即召開了書記辦公會(huì)。
聽著宋國強(qiáng)介紹初步方案,副書記卞良策大口大口地喝著茶。
他心頭對(duì)這個(gè)方案很不滿意,一共四個(gè)正科級(jí)干部,六個(gè)副科級(jí)干部的方案,他只提了一個(gè)副科級(jí)。
而幾個(gè)正科級(jí)干部,居然全都是葉明昊提的,關(guān)鍵還是都那么年輕,資歷那么淺!
不是兒戲嗎?
之前宋國強(qiáng)跟他溝通過以后,他還專門找了姜紫霞,提出了自已的想法。
不過姜紫霞告訴他,這是她跟葉明昊商量好了的,為了優(yōu)化全縣干部隊(duì)伍、著眼長遠(yuǎn)發(fā)展的嘗試。
一二把手都達(dá)成了一致意見,他自然無法改變。
不過心中始終覺得姜紫霞太弱勢(shì)了,哪里有一把手的樣子!
要是換成他,怎么可能讓葉明昊胡來呢。
在發(fā)言的時(shí)候,卞良策對(duì)方案沒有異議,不過也提到在干部選用上面,還是不能操之過急,雖然全縣干部隊(duì)伍老化的問題客觀存在,但要解決也不能一蹴而就……
葉明昊看了他兩眼,笑了笑。
臨光縣的事情,還輪不到他做主。
不痛不癢說幾句也就罷了。
紀(jì)委書記潘成星對(duì)調(diào)整方案大為贊成,認(rèn)為當(dāng)前就是要打破常規(guī),下大力氣解決干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)問題。
辦公會(huì)過后,第二天姜紫霞便主持召開了縣委常委會(huì)。
會(huì)上葉明昊介紹了最近兩個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)情況,又提出了市長特批的500萬元專項(xiàng)資金的使用計(jì)劃。
大家都沒什么意見。
隨后,便是討論干部人事問題。
對(duì)于組織部這次提出來的方案,大家都很震驚。
徐安鵬的臉色一下子變得很難看,財(cái)政局名義上是他分管的部門,組織部事前沒有征求他的意見,葉明昊也沒跟他談過,這是要干什么?
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